Dos sentencias recientes sobre reducción de Jornada por Guarda Legal y concreción horaria
La dimensión constitucional del derecho a la reducción de jornada por guarda legal exige que la interpretación y aplicación de la legalidad ordinaria se realice garantizando el derecho a la no discriminación por razón de sexo.
Sobre la nueva regulación del permiso de maternidad y paternidad
Nueva regulación del permiso de maternidad y paternidad con la finalidad de equiparar la duración de los permisos por nacimiento de hijos e hijas para ambos progenitores en aras a potenciar la corresponsabilidad familiar.
¿Conlleva indemnización el cese regular del contrato de interinos?
Hay dos supuestos en los que se utiliza el contrato de interinos: sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto o cubrir temporalmente un puesto de trabajo mientras dura el proceso de selección.
Paseo por las últimas medidas urgentes para garantizar la Igualdad de trato y oportunidades
Igualdad de trato: Se considera falta grave no cumplir las obligaciones que en materia de planes y medidas de igualdad establecen la Ley Orgánica 3/2007, el Estatuto de los Trabajadores o el convenio colectivo de aplicación.
Prestación por cuidado de menor afectado por cáncer o enfermedad grave
Nuestro ordenamiento jurídico regula una prestación económica para atender aquellas situaciones en las que ambos progenitores, siendo trabajadores, tengan un hijo/a menor afectado de cáncer o enfermedad grave.
Sobre la cesión del disfrute del permiso de maternidad
Una interpretación excesivamente formalista de la norma constituye un obstáculo para la efectiva conciliación de la vida familiar y laboral, obviando el reparto equitativo de las cargas familiares.
Representantes de los trabajadores y delegados sindicales en los órganos de selección de personal
Abordamos si la designación como miembro del Tribunal por la sola condición de ser representante de los trabajadores o representante sindical, infringe lo prevenido en el artículo 60.3 del E.B.E.P.
Permiso por fallecimiento de familiar; Cómo y cuándo se “disfruta”
La casuística puede ser muy amplia y en cada caso hay que tomar en cuenta la regulación de ese permiso que contenga el convenio colectivo aplicable y ponerlos en relación con la legislación y la jurisprudencia.
¿La empresa puede aplicar embargo sobre mi indemnización por despido?
Si tengo embargado mi salario, y la empresa ha sido notificada de la resolución judicial o administrativa ¿si me despiden, la empresa puede aplicar el embargo sobre mi indemnización por despido? Este es uno de esos casos en que la cuestión está sujeta a interpretación.
La Jornada de trabajo de los empleados públicos de la administración local
En los últimos años nos ha traído de cabeza las medidas de…