La Descripción del Puesto de Trabajo; su importancia en el trabajo a distancia | Melián Abogados

La Descripción del Puesto de Trabajo; su importancia en el trabajo a distancia

Una descripción del puesto de trabajo en cualquier empresa es una herramienta muy útil, para el desenvolvimiento de la relación laboral, que cambia y evoluciona a lo largo del tiempo.
Respuestas a las preguntas recientes en materia de igualdad | Melián Abogados

Respuestas a las preguntas recientes en materia de igualdad

Con relación a la igualdad, TODAS LAS EMPRESAS, sin excepción, están obligadas a adoptar medidas encaminadas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, por ejemplo, con un Plan de igualdad.
Trabajo a distancia. Algunas notas con ocasión del RDL 28/2020 | Melián Abogados

Algunas notas acerca del trabajo a distancia, con ocasión del Real Decreto-Ley 28/2020

La decisión de regular en estos momentos el trabajo a distancia a través de un Real Decreto Ley, se adelanta o se retrasa según se mire, pero en todo caso viene sin duda forzada por la crisis sanitaria del Covid-19.
La figura del Indefinido no fijo llega para quedarse en las empresas públicas | Melián Abogados

La figura del “Indefinido no fijo” llega para quedarse en las empresas públicas

El estatuto básico del empleado público en su artículo 8 clasifica el personal laboral entre personal laboral fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Permiso retribuido por matrimonio, ¿cuándo se inicia el cómputo?

Permiso retribuido por matrimonio, ¿cuándo se inicia el cómputo?

Jurisprudencia del Tribunal Supremo con relación al inicio del cómputo del permiso retribuido por matrimonio, en caso de que la fecha de la celebración del matrimonio sea en festivo o no.
Subrogación de personal en la contratación pública. Apuntes

Subrogación de personal en la contratación pública. Apuntes

Conocer la figura de la subrogación de personal en su conjunto se hace preciso para la entidad contratante, ganando con ello en seguridad jurídica y nivel de acierto.
Sobre el compromiso de mantenimiento de plantilla en los ERTES de fuerza mayor

Crisis Coronavirus: ERTE de fuerza mayor, compromiso de mantenimiento de plantilla

¿Qué posibilidad hay de despedir a un trabajador que no está afectado por un ERTE de fuerza mayor a efectos de cumplir con el compromiso de mantenimiento de plantilla?
Crisis Coronavirus: “Rebus sic stantibus” también en el ámbito del derecho del trabajo

Crisis Coronavirus: “Rebus sic stantibus” también en el ámbito del derecho del trabajo

La cláusula rebus sic stantibus ha tomado protagonismo en el marco de la situación extraordinaria derivada del Covid-19, y la situación generada en las relaciones jurídicas de las personas y las empresas.
Crisis Coronavirus: Modificación de los ERTE por fuerza mayor

Crisis Coronavirus: Modificación de los ERTE por fuerza mayor

¿De qué modo reincorporar a la plantilla? ¿de manera paulatina o incluso desafectando a las personas trabajadoras para incorporarlas a tiempo parcial, atendiendo al volumen real de actividad?
Crisis Coronavirus: Disposición anticipada del Plan de Pensiones

Crisis Coronavirus: Disposición anticipada del Plan de Pensiones

El Real Decreto-ley 16/2020 con relación a la disposición anticipada de los fondos de planes de pensiones establece nuevos supuestos en los que podrán hacer efectivos sus derechos consolidados.