La desconexión digital: derecho al descanso, una obligación | Melián Abogados

La desconexión digital: un derecho, una obligación

La empresa ha de establecer medidas, protocolos para garantizar y velar la efectiva desconexión digital y que el trabajador pueda disfrutar de su derecho al descanso, reconocido en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos.
Calificación de los despidos realizados en tiempos de pandemia | Melián Abogados

Calificación de los despidos realizados en tiempos de pandemia

La incertidumbre en torno a la calificación de los despidos realizados en tiempos de pandemia complica, y mucho, la toma de decisiones en el seno de las empresas, afectado por la disminución o paralización de su actividad.
Disfrute de permiso por nacimiento de hijo previsto en convenio colectivo | Melián Abogados

Disfrute de permiso por nacimiento de hijo previsto en convenio colectivo

Aunque en un convenio colectivo se haya pactado el disfrute de varios días de permiso por nacimiento de hijo, ya no se prevé en el estatuto de los trabajadores el disfrute de este permiso.
Interpretación de la prestación por nacimiento y cuidado de menor con perspectiva de género y discriminación por la situación familiar | Melián Abogados

Interpretación de la prestación por nacimiento y cuidado de menor con perspectiva de género y discriminación por la situación familiar

Tratamos en este artículo la prestación por nacimiento y cuidado de menor que se percibe durante el disfrute de los permisos por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento familiar.
La Descripción del Puesto de Trabajo; su importancia en el trabajo a distancia | Melián Abogados

La Descripción del Puesto de Trabajo; su importancia en el trabajo a distancia

Una descripción del puesto de trabajo en cualquier empresa es una herramienta muy útil, para el desenvolvimiento de la relación laboral, que cambia y evoluciona a lo largo del tiempo.
Respuestas a las preguntas recientes en materia de igualdad | Melián Abogados

Respuestas a las preguntas recientes en materia de igualdad

Con relación a la igualdad, TODAS LAS EMPRESAS, sin excepción, están obligadas a adoptar medidas encaminadas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, por ejemplo, con un Plan de igualdad.
Trabajo a distancia. Algunas notas con ocasión del RDL 28/2020 | Melián Abogados

Algunas notas acerca del trabajo a distancia, con ocasión del Real Decreto-Ley 28/2020

La decisión de regular en estos momentos el trabajo a distancia a través de un Real Decreto Ley, se adelanta o se retrasa según se mire, pero en todo caso viene sin duda forzada por la crisis sanitaria del Covid-19.
La figura del Indefinido no fijo llega para quedarse en las empresas públicas | Melián Abogados

La figura del “Indefinido no fijo” llega para quedarse en las empresas públicas

El estatuto básico del empleado público en su artículo 8 clasifica el personal laboral entre personal laboral fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Permiso retribuido por matrimonio, ¿cuándo se inicia el cómputo?

Permiso retribuido por matrimonio, ¿cuándo se inicia el cómputo?

Jurisprudencia del Tribunal Supremo con relación al inicio del cómputo del permiso retribuido por matrimonio, en caso de que la fecha de la celebración del matrimonio sea en festivo o no.
Subrogación de personal en la contratación pública. Apuntes

Subrogación de personal en la contratación pública. Apuntes

Conocer la figura de la subrogación de personal en su conjunto se hace preciso para la entidad contratante, ganando con ello en seguridad jurídica y nivel de acierto.