Entradas por Paula González

Derecho de Reingreso por Mejoría de la Incapacidad Permanente

Coincide que nos han realizado últimamente un par de consultas relacionadas con expedientes de incapacidad permanente. En una de ellas, un empresario había recibido un burofax de un trabajador que solicitaba la reincorporación a su puesto de trabajo. El trabajador había sido declarado por el IINSS no afecto de ningún grado de incapacidad permanente tras […]

Carta de Despido; Grado de Concreción Exigible

De vez en cuando se tropieza una con una sentencia que le gusta especialmente, y a mí me ha pasado recientemente. Se me planteaba estudiar la viabilidad de una demanda por despido disciplinario en el que el trabajador solicita la declaración de improcedencia por defecto de forma, al entender insuficiente el relato de hechos que […]

Despido Verbal y Declaración de Improcedencia

Seguro que muchos compañeros se han encontrado con situaciones en las que a sus clientes solo les falta tirarse de los pelos, literalmente, cuando les informas lo que no quieren oír. Póngase en esta situación real: El despido de un trabajador que tras una fuerte discusión con el empresario, abandonó su puesto de trabajo, y […]

El Certificado Médico como Justificante de la Inasistencia al Trabajo

Posiblemente se les ha planteado alguna vez la duda cuando un empleado presenta un certificado médico para justificar la inasistencia al trabajo. ¿Es suficiente o debe presentar el parte oficial de baja médica? Infracción laboral Debemos tener en cuenta que en el Estatuto de los Trabajadores, articulo 54. 2.a) y en la mayoría de los […]

¿Existe el Despido Cautelar?

No existe nada lo suficientemente sencillo, siempre se puede complicar; para que ocurra nos bastan las personas. Me resisto a darle la razón a la amiga que me lanza este pensamiento recurrente cada vez que nos enfrentamos a un problema. Tendré que claudicar un día de estos, mientras, sigamos discutiendo. Y como muestra un botón, […]

Accidentes de Trabajo In Itinere. Presunción de Laboralidad

La Ley General de la Seguridad Social define el accidente de trabajo como: toda lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. A título enunciativo podríamos decir que nos encontramos ante un accidente de trabajo, cuando concurren los siguientes requisitos: que se produzca una lesión […]

Sobre la Protección de Datos Personales en el Trabajo

Hemos hablado en alguna otra ocasión sobre la protección de datos personales, y es que encuentro muy interesante las situaciones tan diversas que son objeto de análisis por los Tribunales cuando se enfrentan al Derecho Fundamental, a la Protección de Datos en el entorno laboral. Les comento una de las últimas sentencias que he leído, […]

Despido Improcedente; Cálculo de la Indemnización

Cálculo de la indemnización por despido improcedente en una relación mercantil fraudulenta. Hoy seré breve y me limitaré a compartir con ustedes una Sentencia del Tribunal Supremo que uno de mis compañeros de despacho me envió en su día. Le resultó interesante y acertó. Es una de esas sentencias que yo llamo de uso recurrente, […]

Incapacidad Permanente; Reserva del Puesto

En caso de que el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) declare una incapacidad permanente, total, absoluta o gran invalidez, se producirá la extinción del contrato de trabajo y el trabajador pasará a la condición de pensionista, percibiendo la correspondiente prestación de incapacidad permanente con cargo a la entidad colaboradora o a la entidad […]