Novedades en los Contratos a Tiempo Parcial
El legislador, con las medidas introducidas por el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, parece estar apostando por incentivar la contratación de trabajadores a tiempo parcial, introduciendo elementos de mayor flexibilidad. No sé si esto se traducirá en buenos resultados […]