Resulta habitual en estos tiempos, que los trabajadores y trabajadoras estén atravesando situaciones de impago o retraso en el abono de su salario. Esta situación puede resultar en algunos casos difícil de llevar, en el marco de la crisis económica actual, lo hace que el trabajador o trabajadora pueda aventurarse a tomar decisiones que acaben […]
Nuevas reformas del Gobierno estatal en Agosto. En los tiempos que corren, lo que para unos es un tormento para otros es una suerte, quizás ahora la idea de las dos caras opuestas de una misma moneda, sirve para casi todas las situaciones en las unos se quejan de algo, mientras otros lo envidian. Me […]
Despido por causas objetivas durante la suspensión temporal de contrato por ERE. Puede suceder que tras poner en marcha un expediente de regulación de empleo para la suspensión temporal de contratos, la evolución de la situación empresarial no sea la prevista, y resulten insuficientes las medidas suspensivas para superar la situación negativa. En la práctica […]
Las condiciones de compatibilidad en el percibo de prestaciones por incapacidad permanente con el trabajo, ha sido una cuestión jurídica objeto de abundante doctrina judicial y administrativa, para establecer su régimen jurídico. Sobre esta cuestión ha incidido la reforma laboral de 2011 en la ley 27/2011 de actualización adecuación y modernización del sistema de seguridad […]
Desde muchos sectores de la sociedad, reflexionando en la actual situación económica, el auto empleo se perfila como la única forma de salir adelante en un mercado laboral estancado; criticamos la falta de atención al hecho de que quien percibe prestaciones por desempleo, difícilmente va a tomar la decisión de aventurarse a abrir una tienda […]
Y ahora el Gobierno de Canarias interpone un conflicto colectivo para que los Tribunales le interpreten la ley, después de haberla aplicado… Tras la reducción de jornada y retribución en un 20% que el Gobierno de Canarias aplicó al personal laboral indefinido e interino, en enero de 2013 al amparo de la DA 57 de […]
Reducción de la jornada y retribución del 20% para el personal funcionario interino, del personal laboral indefinido que haya sido declarado como tal por resolución judicial o administrativa y del personal laboral temporal, incluidos en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, de sus organismos autónomos y entidades de Derecho […]
Algunos datos destacados en relación al salario mínimo interprofesional (SMI) para el 2013, dispuesto en el Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre: Las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2013, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar, son las […]
Sector Público: Empleados Públicos Laborales y Expedientes de Regulación de Empleo Suspensivos (I). Lo primero que he de aclarar es que nos referiremos en todo momento a empleados públicos stricto sensu (en sentido estricto) y del sector público, con relaciones laborales y no a funcionarios públicos. Hemos asistido a una marea de expedientes de regulación […]
Dentro del espacio radiofónico «Consultorio Jurídico» en ABC Punto Radio, el periodista Pepe Moreno entrevistó el pasado 30 de Octubre a Isabel Santos acerca de los ERES en el Sector Público. ¿Existe actualmente la posibilidad de practicar despidos objetivos, por causas económicas, organizativas o productivas, en el Sector Público? La repuesta en este audio: