Complemento de prestaciones de IT: guía esencial
¿Tienes derecho al complemento de prestaciones de IT? Descubre si la empresa está obligada a abonar el importe de las prestaciones de la seguridad social durante la baja médica.
Autor del archivo de: Isabel Santos
Entradas de] Isabel Santos
Actualización de las pensiones para 2023
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 dispone una revalorización general de las pensiones y otras prestaciones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, así como de Clases Pasivas del Estado.
Mejoras en las condiciones de trabajo y protección de empleados del hogar
Apuntes al Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas empleados del hogar.
Requisitos de acceso a la pensión de viudedad para las parejas de hecho. Actualización
El art. 1.10 de la Ley 21/2021 modifica el artículo 221 que regula de la Pensión de viudedad de parejas de hecho en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Nuevo Salario Mínimo Interprofesional 2021
El Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, fija el salario mínimo interprofesional para el 2021 con vigencia para el período comprendido entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2021.
El derecho de información de los delegados sindicales y el derecho de protección de datos personales, intimidad y privacidad de los datos
Nuestra legislación no contiene una enumeración exhaustiva y única del alcance del Derecho de acceso de los representantes de los trabajadores a la información personal de los trabajadores.
A vueltas con el trabajo a distancia. Apuntes de la Ley 10/2021
El trabajo a distancia, teletrabajo, trabajo a domicilio, trabajo en remoto etc., en los últimos años ha evolucionado su regulación legal en nuestro país, aunque con cierta dispersión normativa, por diferentes vías.
Despido nulo y derecho a las vacaciones correspondientes desde el despido
Después de que un despido se haya calificado como nulo, se plantea si la persona trabajadora tiene también derecho a las vacaciones correspondientes al tiempo trascurrido desde su despido, como a los salarios de tramitación.
La desconexión digital: un derecho, una obligación
La empresa ha de establecer medidas, protocolos para garantizar y velar la efectiva desconexión digital y que el trabajador pueda disfrutar de su derecho al descanso, reconocido en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos.
La Descripción del Puesto de Trabajo; su importancia en el trabajo a distancia
Una descripción del puesto de trabajo en cualquier empresa es una herramienta muy útil, para el desenvolvimiento de la relación laboral, que cambia y evoluciona a lo largo del tiempo.