Artículos de Isabel Santos

La Jornada de trabajo de los empleados públicos de la administración local

En los últimos años nos ha traído de cabeza las medidas de todo tipo que han afectado a las condiciones de trabajo de los empleados públicos, en todas las materias, retributivas, medidas sociales, jornada, negociación colectiva, etc., que cuando no suponían un recorte venían dadas en forma de limitación. Ya desde los últimos dos años […]

Testamento Vital. En qué consiste, requisitos y finalidades

El Testamento vital es una de las denominaciones habituales que se utilizan para referirnos a las manifestaciones o declaraciones voluntarias anticipadas de carácter sanitario. Se le conoce también como Instrucciones previas, Documento de voluntades anticipadas, etc. Antecedentes del Testamento Vital Podemos encontrar sus antecedentes en El Convenio del Consejo de Europa sobre los derechos humanos y […]

Administrador societario; responsabilidad personal ante las deudas a los trabajadores

La Ley de Sociedades de Capital establece unos supuestos en los que el Administrador societario, al haber incurrido en determinadas conductas e incumplimientos legales, pueda ser declarado responsable personalmente de las deudas de la sociedad. Deudas con el personal Cuando la deuda de la sociedad es con el personal de la misma, estos han de […]

¿Qué es un falso autónomo? Actividad de carácter laboral por cuenta ajena

En general se conoce la figura del falso autónomo como aquel trabajador que tiene suscrito un contrato mercantil con un empresario, ya sea persona física o persona jurídica, pero en realidad está realizando una actividad de carácter laboral por cuenta ajena. Para abordar esta situación, en primer lugar, tendremos que distinguir qué es uno y […]

Empleada de hogar embarazada. Nulidad del despido

El trabajo de los/as empleados/as del hogar familiar, tiene unas particularidades que lo diferencia de una relación laboral común que, por razones obvias, ni la familia es una empresa, ni el empleado del hogar familiar es una trabajadora cualquiera, hay un componente cualificado de la confianza interpartes, además de las habituales obligaciones y derechos laborales […]