Acceso a la prestación de desempleo desde la excedencia voluntaria
Comentamos la sentencia dictada por el Tribunal Supremo el pasado 14 de marzo de 2019, en materia de prestación por desempleo. Dado que es un tema muy recurrente, aprovechamos para hacer una breve reseña sobre el caso.
Dos sentencias recientes sobre reducción de Jornada por Guarda Legal y concreción horaria
La dimensión constitucional del derecho a la reducción de jornada por guarda legal exige que la interpretación y aplicación de la legalidad ordinaria se realice garantizando el derecho a la no discriminación por razón de sexo.
Probar o no probar, cuestión fundamental a tener en cuenta por todo futuro litigante
De todos los medios probatorios, la prueba documental es aún uno de los medios de prueba más importantes, y normalmente deben aportarse junto a la demanda que se presente en el juzgado.
Cuándo y cómo es posible declarar la incapacitación a una persona
Cuando determinadas personas no pueden gobernarse por sí mismas, en estos casos necesitan que otra persona decida por ella sobre su persona y bienes, y para ello se debe proceder a su incapacitación.
La Subrogación de trabajadores en la Ley de Contratos del Sector Público (art. 130 LCSP)
El artículo 130 LCSP (Ley de Contratos del Sector Público) establece la obligación de Información sobre las condiciones de subrogación de trabajadores en contratos de trabajo.
Sobre la nueva regulación del permiso de maternidad y paternidad
Nueva regulación del permiso de maternidad y paternidad con la finalidad de equiparar la duración de los permisos por nacimiento de hijos e hijas para ambos progenitores en aras a potenciar la corresponsabilidad familiar.
Servicios jurídicos. Cambios en el entorno
En un panorama en el que imprecar justicia conlleva aceptar cada vez más incertidumbre y exige mayor tiempo, cada vez cobra mayor peso y valor los servicios jurídicos preventivos.
El Procedimiento Negociado Sin Publicidad. ¿Cuándo lo podemos Utilizar?
La Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) ha cumplido un año de su entrada en vigor el 9 de Marzo de 2018. Con ella, la desaparición del socorrido procedimiento negociado sin publicidad.
¿Conlleva indemnización el cese regular del contrato de interinos?
Hay dos supuestos en los que se utiliza el contrato de interinos: sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto o cubrir temporalmente un puesto de trabajo mientras dura el proceso de selección.
Paseo por las últimas medidas urgentes para garantizar la Igualdad de trato y oportunidades
Igualdad de trato: Se considera falta grave no cumplir las obligaciones que en materia de planes y medidas de igualdad establecen la Ley Orgánica 3/2007, el Estatuto de los Trabajadores o el convenio colectivo de aplicación.