Para este artículo sobre maternidad por subrogación, nos vamos a referir a la Sentencia del Tribunal Supremo número 881/2016, Sala de lo Social PLENO, de 25/10/2016, dictada de UNIFICACIÓN DOCTRINA, procedimiento: 3818/2015. Gestación por sustitución En nuestro ordenamiento jurídico se define la gestación por sustitución, como el supuesto en el que se concierta la gestación […]
Puede ocurrir –esperamos y deseamos que no– que nos encontremos ante la situación de ser despedidos de forma verbal, sin que el empresario, su representante o su delegado, nuestro superior, nos comunique verbalmente que no continuamos en nuestra prestación de servicios. Primeros pasos ante un despido verbal: Ante esa situación es conveniente que el trabajador […]
Muy a menudo nos preguntan: ¿me pueden despedir estando de baja médica?. Lo cierto es que hubo un tiempo en que el despido de un trabajador/a estando de baja médica era en sí mismo Nulo de pleno derecho, si bien la evolución legal al día de la fecha no contempla esa calificación. ¿Despido libre? El […]
Ante la pérdida del empleo, entre otras opciones que se plantean, está la de percibir la prestación por desempleo hasta que se agote o hasta encontrar un nuevo puesto de trabajo, o también, la de emprender una actividad por cuenta propia, crearte tu propio empleo. Ello requiere una inversión económica, y a la hora de […]
La importancia de los detalles. Redacción de las cláusulas contractuales. Especial mención al Contrato laboral de sustitución del art 15.1.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Estudiando sobre un contrato laboral de sustitución Estaba estudiando la válida extinción de un contrato de interinidad por sustitución de una trabadora de baja […]
No es sencillo en absoluto resolver con un sí o un no la pregunta de qué derecho prima, si el de libertad de expresión y el derecho de información en aquellas conductas desarrolladas en el ejercicio de la actividad sindical que pudieran afectar al honor de las personas, o este último. Jurisprudencia Si acudimos a […]
La expresión de las creencias religiosas en el trabajo es sin duda una cuestión jurídica apasionante, en tanto en cuanto afecta a la esencia de la persona, a sus creencias y su conciencia. Esta cuestión es cada vez más habitual en la medida que convivimos en la multiculturalidad, la diversidad de creencias y de no […]
En un vídeo anterior hablamos de los mensajes de WhatsApp como fuente de prueba ante los tribunales, pues bien, en esta ocasión lo haremos de algunos de los aspectos esenciales a tener en cuenta a la hora de proponer la práctica de una prueba pericial que respalde la autenticidad y la integridad de los contenidos de […]
La semana pasada, nuestra compañera Isabel Santos, fue invitada para hablar de mobbing, acoso moral, en el programa de Kiko Barroso, «Roscas y Cotufas» de Canarias Radio la Autonómica. Además, compartieron mesa de opinión: Antonia de Padua (Psicóloga), Pablo Segado (Inspector de Trabajo) y Víctor Toledo (Técnico de Prevención en CCOO). El programa inició hablando […]
Cuando una empresa cambia de titularidad o bien un centro de trabajo o una unidad productiva autónoma de la misma, no extingue necesariamente la relación laboral con la plantilla, sino que el nuevo empresario quedará subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de seguridad social del anterior empresario. ¿Cuándo estamos ante un supuesto de […]