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Nuevos conceptos a incluir en la base de cotización a la Seguridad Social

Nuevos Conceptos de Cotización | Melián AbogadosNuevos conceptos de cotización a la Seguridad Social. Continuamos comentando las últimas novedades en materia laboral con las que se da carpetazo al 2013. Uno de mis propósitos de Año Nuevo fue —y sigue siendo— guardar en el altillo el traje de plañidera, y voy a esforzarme a ver si por una vez cumplo alguno… Como no quiero fallar, me abstengo de comentarios, expongo y que cada uno valore. Entrando, pues, en materia, una de las novedades introducidas por el Real Decreto–Ley 16/2013 de 20 de diciembre, de medidas para Leer más

Compatibilidad de prestaciones en la Seguridad Social por incapacidad permanente

Compatibilidad de prestaciones por incapacidad permanente | Melián AbogadosLas condiciones de compatibilidad en el percibo de prestaciones por incapacidad permanente con el trabajo, ha sido una cuestión jurídica objeto de abundante doctrina judicial y administrativa, para establecer su régimen jurídico. Sobre esta cuestión ha incidido la reforma laboral de 2011 en la ley 27/2011 de actualización adecuación y modernización del sistema de seguridad social, manteniendo, eso sí, la posibilidad de compatibilizar la prestación con trabajo, siempre que se obtenga la pertinente y previa autorización de la entidad Leer más

Protegido: La Reforma contra el Fraude Fiscal y de la Seguridad Social

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Cotizaciones de los trabajadores a tiempo parcial

Cotización de trabajadores a tiempo parcial | Melián AbogadosCómputo de las cotizaciones de los trabajadores a tiempo parcial. Con tanta vorágine informativa, y al ritmo que vamos, tardamos cada vez menos en escuchar una noticia, sorprendernos —o no—, asimilarla —o no—, y esperar a la siguiente… vamos, que en mi caso no tardo muchas veces ni cinco minutos en seguir con lo mío en un visto y no visto. Por desgracia esto es pura supervivencia animal. La naturaleza es sabia y nos está dotando de herramientas de defensa que teníamos olvidados: el “habla cartucho que yo no te escucho” Leer más

Nuevo Programa de recualificación profesional para desempleados

Plan de Recualificación | Melián AbogadosSin que estuviera pensando en ese momento en el nuevo Programa de recualificación profesional para desempleados del Gobierno, el caso es que escuchaba unas noches atrás una entrevista que estaban realizando a Julio Anguita en la Televisión y, prometo que sin ninguna simpatía ni antipatía política, —es que ya por la política ni siento ni padezco—, me reafirmo que es de las pocas personas públicas que tiene y mantiene un discurso coherente con su ideología. Sigue siendo un excepcional espécimen, si el Señor Anguita me permite Leer más

Jubilación forzosa; Otro cambio de rumbo

Jubilación forzosa – Melián AbogadosYo no sé si se está apagando el espíritu de la Unión Europea, o si está materializándose la Europa de las dos velocidades, o si va a subir aún más la gasolina… yo que sé. A estas alturas no tengo idea de nada. No quiero ser consciente de la velocidad a la que está cambiando el estado Social en el que he vivido, el que conozco. Sólo de pensarlo me vuelvo a marear… Los cambios legislativos se suceden uno detrás de otro. Europa marca muchas pautas, nosotros las cumplimos, dicen algunos que más tarde que temprano, y no siempre son Leer más

Prestación por desempleo y reducción de jornada por guarda legal

¿Afecta a mi cálculo de la prestación por desempleo el haber estado en reducción de jornada por guarda legal? En el caso de que acceda usted a las prestaciones por desempleo como consecuencia de la suspensión temporal de su contrato, el articulo 211.5 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, establece que para determinar la base reguladora de la prestación por desempleo, se tomarán las bases de cotización hasta el cien por cien de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido, sin reducción, el trabajo a tiempo completo o parcial, cuando la reducción de jornada del trabajador/a obedezca a uno de los supuestos los apartados 4 bis, 5 y 7 del artículo 37 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, es decir:

  • la jornada minorada en los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.
  • la guarda legal con cuidado directo de algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida; el cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por si mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
  • la jornada minorada para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente.
  • reducción legal de jornada de víctima de violencia de género o de víctimas del terrorismo.

Si la reducción de jornada obedeciera pues a otras circunstancias, el salario regulador de la prestación por desempleo sería el últimamente percibido.

 

El ensayo con el procedimiento monitorio laboral

Melián Abogados - Monitorio LaboralAlguna que otra vez habíamos comentado entre los compañeros de profesión el porqué en la jurisdicción social no disponíamos del procedimiento monitorio (procedimiento especial para la resolución rápida de conflictos jurídicos) que tantos buenos resultados estaba dando en el orden civil. En plena crisis económica, con los juzgados de lo Social completamente desbordados y más, el procedimiento monitorio podría ser la herramienta que permitiera agilizar el cobro de las deudas salariales, ayudar a descargar las agendas Leer más

No consigo trabajo, y quiero trabajo

Y si no consigo trabajo, pues… puedo crear mi propio empleo. Aunque es inevitable caer en el lamento, mejor no ir más allá del estrictamente necesario, y desviemos la atención hacia la iniciativa; el desempleo es un punto de partida, es el KM 0. Si de forma imaginaria nos situamos en ese punto geodésico marcado en la Puerta del Sol del Madrid, sólo queda trazar una dirección y avanzar… así lo veo yo: el desempleo es ese puñetero punto de partida, sin exagerado optimismo ni oscuros derrotismos. Desde ese KM 0, hay que iniciar un camino, ¿hacia donde? pues dependerá de la viandas con las que cuentas, habrá que prepararse en mayor o menor medida: algo sabré hacer bien, aunque siempre se puede aprender y progresar.

No todos tenemos aptitudes, ganas o capacidad de emprender la arriesgada aventura de crear nuestro negocio, nuestro propio espacio laboral… pero en los tiempos que corren, no va a resultar fácil encontrar un trabajo por cuenta ajena, sobran candidatos cualificados para cubrir los escasos puestos vacantes…

Aquí van unos granitos de arena para los que estéis dándole vueltas al tema, por supuesto que puede no resultar suficiente, pero menos es nada y por preguntar que no quede:

  • Existe la posibilidad del Pago único de la prestación de desempleo para inicio de la actividad profesional, de forma que se perciben en un único pago la totalidad de la prestación por desempleo, condicionada la justificación del destino de dicho importe a la puesta en marcha de una actividad por cuenta propia.
  • Exenciones, reducciones o bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. En este documento podéis encontrar un cuadro resumen.
  • Existe un amplio y abundante abanico de Ayudas, desde las Estatales y Autonómicas, así como las que puedan existir a nivel local. En general están las establecidas en el marco de la Estrategia Española para el Empleo 2012-2014 , aprobada por RD 1542/2011, de 31 Octubre que recogen un “conjunto de acciones y medidas dirigidas a fomentar las iniciativas empresariales a través del empleo autónomo, o la economía social, o encaminadas a la generación de empleo, la creación y promoción de todo tipo de actividad empresarial y la dinamización e impulso del desarrollo económico local” y que tienen como colectivos prioritarios: personas jóvenes, mayores de 45 años, mujeres y personas con discapacidad. Dentro de las medidas destinadas se contemplan las siguientes:
    – Ayudas por el establecimiento como autónomo o incorporación como socio/a en cooperativas y sociedades laborales, o la creación de empresas.
    – Ayudas financieras sobre préstamos.
    – Ayudas destinadas a inversiones.
    – Ayudas de asistencia técnica y apoyo a la función gerencial.
    – Ayudas para la formación.
    – Ayudas destinadas al estudio de mercado y análisis de viabilidad.
Ahora bien, dependiendo de la comunidad Autónoma en que te encuentres, puedes dirigirte a los diferentes portales web de la Comunidad Autónoma, a las Oficinas de Empleo, Cámara de Comercio de tu localidad, Oficina de emprendedores…, para informarte debidamente de la posibilidades reales de que dispones para poner en marcha tu proyecto.
 

La Asistencia Sanitaria Pública en tiempos de recortes ¿es para todos?

Asistencia Sanitaria Pública | Melián AbogadosEn uno de esos recorridos por Internet, buscando legislación europea en materia de asistencia sanitaria pública, leí una noticia que publicaba Amnistía Internacional sobre las recomendaciones del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas al Estado Español. Para los que no somos duchos en la materia, este Comité está integrado por expertos independientes que velan por el cumplimiento del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, del que España Leer más