Consecuencias de la no tramitación del ERE
En la práctica empresarial, cuando la empresa se ve avocada a tomar decisiones de reducción de plantilla de carácter colectivo, la tramitación del proceso de regulación de empleo (ERE), puede resultar engorrosa, de modo que el empresario opta por adoptar esas medidas de forma aplazada en el tiempo, para no tener que tramitar este expediente. […]