Control de la Actividad Laboral; Parte II
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En esta segunda parte tratamos más específicamente los pasos/procedimientos a seguir por el empresario a la hora de instalar, por ejemplo, videocámaras en el centro de trabajo como medida de control de la actividad laboral.
De qué manera influye la aplicación de la Ley Orgánica de Protección de datos de carácter personal y si debe o no informar a los trabajadores de esas medidas de control de la actividad laboral, al igual que la finalidad de las mismas. O, por ejemplo, ¿puede el trabajador plantear una demanda de despido nulo si entiende que se ha vulnerado su derecho a la intimidad?
