Control de la Actividad Laboral; Parte I
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Dentro de lo que es la actividad laboral de sus empleados, el empresario puede adoptar determinadas medidas de control, teniendo en cuenta, eso sí, que el juicio de legalidad de la medida requiere que en cada caso concreto se analice cuál es la herramienta que quiere implantar el empresario y si supera o no el juicio de proporcionalidad, es decir, ¿hay necesidad de implantar esa medida? ¿en lugar de esa se puede implantar otra medida menos invasiva de los derechos de los trabajadores?…
Por ejemplo, si hablamos de la instalación de videocámaras, y a efectos de respetar el derecho a la intimidad del trabajador, éstas no pueden ser instaladas en zonas de descanso, aseos, vestuarios, taquillas, etc.
httpvh://youtu.be/7i5lNxxnRH8
