Modificación por el Empresario de las Condiciones Laborales

Se dice que un mercado de trabajo más flexible es una de las bases para mejorar la competitividad de las Empresas; que nuestro ordenamiento jurídico debe facilitar las herramientas que permitan adecuar las condiciones de trabajo a las necesidades del mercado como la tabla de salvación que creará mayor empleo. Los hay que se niegan a aceptar estas premisas, porque entienden que asumir esta idea conlleva un retroceso del Estado Social frente a un mercado cada vez más agresivo… Vamos, que una tabla será una tabla, no el Arca de Noé. 

Y han pasado ya algunos años desde que se iniciaron las reformas de la crisis y éste no es un debate concluido, ni mucho menos, sobre todo porque no deja de ser un debate político. Mal asunto para la seguridad jurídica. En el espacio que compartimos en Teide Radio estuvimos hablando el pasado 10 de marzo sobre este tema y nos centramos en las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo impuestas por el empresario, cuya regulación se contiene en el articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores.