Grados de Parentesco | Melián Abogados

Grados de parentesco a la hora de derechos en materia de permisos y licencias

Grados de parentesco a la hora de derechos en materia de permisos y licencias
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Con frecuencia, a la hora de consultar los derechos en materia de permisos y licencias, resulta engorroso identificar quienes son los parientes de primer y segundo grado, por consanguinidad o afinidad, conceptos que se encuentran en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Básico del Empleado Público, así como en la mayoría de los convenios colectivos.

Además de calcular quienes son los familiares de 1º o 2º grado, también es confusa la determinación de los familiares políticos que entran o no en el concepto de pariente por “afinidad”.

Consanguinidad

La consanguinidad se refiere al vínculo de sangre, incluyendo el vínculo por adopción.

Afinidad

El término afinidad se refiere a los vínculos por razón de matrimonio, lo que conocemos por la familia “política”.

No es una cuestión pacífica, y requiere interpretación de la norma en cada caso concreto, especialmente de los convenios colectivos que regulen la cuestión de las situaciones que afectan a nuestros familiares, generadoras de algún permiso o licencia.

Sentencia 157/2015; Interpretación de la Afinidad

Muestra de ello es, por ejemplo, la sentencia 157/2015 de la Audiencia Nacional, de 2 de octubre de 2015, dictada en materia de Permisos retribuidos por fallecimiento y hospitalización de familiares, interpretando el término afinidad, que concluye que:

“Deben incluirse como afines de primer grado los hijos del cónyuge (hijastros/as) y el cónyuge del padre/madre (madrastra/padrastro). Si tenemos en cuenta una interpretación literal del término afinidad, el diccionario de la RAE establece que “es el parentesco que mediante el matrimonio se establece entre cada cónyuge y los deudos por consanguinidad del otro”, lo que indica que quedaría perfectamente englobada la relación que une a un cónyuge con los hijos del otro, tanto desde el punto de vista del hijo o hija como desde el del padre o madre, sin requerir que previamente el hijo o hija sea huérfano de padre o de madre, en su caso, ni que exista un verdadero lazo afectivo. A la misma conclusión se llega si atendemos a la finalidad de los permisos por muerte o enfermedad (criterio teleológico), donde la inclusión de la afinidad en los preceptos que los regulan no obedece tanto al vínculo que existe entre el trabajador y la persona cuyo fallecimiento, enfermedad grave o accidente que ocasiona el permiso, como el vínculo matrimonial o filial que liga a aquel con un consanguíneo directo o cónyuge de este, de forma que mediante el uso del permiso pueda acompañar bien a su cónyuge, bien a su padre o madre, en el difícil trance personal que ha de suponer para él las situaciones de muerte, accidente o enfermedad, dando de esta forma cumplimiento a los deberes que imponen entre cónyuges los artículos 66 y ss. del CC, y entre hijos y padres el art. 155 del CC. Y todo ello, a su vez, teniendo en cuenta los nuevos vínculos de parentesco que ha nacido desde la Ley de 1 de julio de 2005, de matrimonio entre personas del mismo sexo.”

Tabla de Consanguinidad – Grado de parentesco y Afinidad

El siguiente Cuadro da a conocer los grados de parentesco y si la relación es de consanguinidad o afinidad. Su finalidad es poder identificar qué grado y naturaleza tiene cada parentesco con el lector/a, lo que no significa que se tenga o no derecho a según qué permiso o licencia:

Tabla de Consanguinidad | Melián Abogados

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Socia en el despacho profesional “Melián Abogados” y Directora del Área de Derecho Laboral, en el que además de su coordinación, es responsable de los asuntos relativos a los Conflictos Colectivos, Convenios Colectivos, Expedientes de Regulación de Empleo, Reestructuración de plantillas, Protocolos de prevención de acoso laboral, etcétera, tanto en empresas Privadas como en empresas del Sector Público otros. Ha colaborado como ponente en diversos foros sobre las materias de su responsabilidad, autora de un gran número de artículos de divulgación jurídico-laboral y colaboradora habitual en diversos medios de comunicación en relación con su especialidad.

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