Despido por Ausencia Justificada; Parte II

* ¿Qué ausencias al trabajo computan para el cálculo del absentismo laboral?

* ¿Las ausencias por huelga legal pueden computar para el cálculo de dicho absentismo?

* ¿Qué requisitos debe cumplir el empresario para proceder a la extinción del contrato, por absentismo laboral? 

* ¿Cuál es la consecuencia de que el empresario no cumpla alguno de los requisitos formales exigidos para el despido?

httpvh://youtu.be/4yMixTVFgnI