Despido por Ausencia Justificada; Parte II
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* ¿Qué ausencias al trabajo computan para el cálculo del absentismo laboral?
* ¿Las ausencias por huelga legal pueden computar para el cálculo de dicho absentismo?
* ¿Qué requisitos debe cumplir el empresario para proceder a la extinción del contrato, por absentismo laboral?
* ¿Cuál es la consecuencia de que el empresario no cumpla alguno de los requisitos formales exigidos para el despido?
httpvh://youtu.be/4yMixTVFgnI
