Contrato de Trabajo; Generalidades
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En esta ocasión, en nuestra intervención en el Consultorio Jurídico de Radio El Día, hemos abordado cuestiones referidas al contrato de trabajo con carácter general, si un contrato de trabajo verbal es válido o no, a falta de forma escrita cómo conocer cuáles son las condiciones de trabajo: funciones, horarios, salarios, etc.; la validez de acuerdos escritos en los que se estipulen condiciones laborales inferiores al mínimo legal, o renuncias de derechos, en general dudas habituales que nos suelen plantear en la práctica.
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Socia en el despacho profesional “Melián Abogados” y Directora del Área de Derecho Laboral, en el que además de su coordinación, es responsable de los asuntos relativos a los Conflictos Colectivos, Convenios Colectivos, Expedientes de Regulación de Empleo, Reestructuración de plantillas, Protocolos de prevención de acoso laboral, etcétera, tanto en empresas Privadas como en empresas del Sector Público otros. Ha colaborado como ponente en diversos foros sobre las materias de su responsabilidad, autora de un gran número de artículos de divulgación jurídico-laboral y colaboradora habitual en diversos medios de comunicación en relación con su especialidad.
