Entradas
Paseo por las últimas medidas urgentes para garantizar la Igualdad de trato y oportunidades
Igualdad de trato: Se considera falta grave no cumplir las obligaciones que en materia de planes y medidas de igualdad establecen la Ley Orgánica 3/2007, el Estatuto de los Trabajadores o el convenio colectivo de aplicación.