Cláusulas Suelo | Melián Abogados

Cláusulas Suelo: Los 7 Puntos fundamentales del Real Decreto-Ley

A continuación les detallamos los 7 puntos fundamentales a tener en cuenta sobre el Real Decreto-Ley de medidas urgentes de protección de consumidores en materia de claúsulas suelo. Consumidor persona física Las medidas previstas en el Real Decreto-Ley se aplicarán a los contratos de préstamo hipotecario que incluyan cláusulas suelo y cuyo prestatario sea un […]

Cesión Ilegal de Trabajadores | Melián Abogados

Cesión Ilegal de Trabajadores en el Marco de la Subcontratación

Nuestro sistema jurídico prevé que un empresario, de forma lícita, pueda subcontratar parte de su actividad, ya sea la principal o la accesoria, con terceros empresarios para la realización de la misma. Esto lo regula el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores y es una situación de externalización productiva, que está generalizada actualmente. Cesión […]

Impago de la Pensión de Alimentos | Melián Abogados

Impago de la Pensión de Alimentos por Falta de Recursos

La pensión de alimentos a favor de los hijos, que se establece en los procedimientos de separación o divorcio, o en los de alimentos de hijos extramatrimoniales, debe comprender todo lo indispensable para el sustento, habitación, vestido, asistencia médica y educación e instrucción del alimentista. Su cuantía puede establecerse de mutuo acuerdo por los padres […]

Proceso Monitorio Social | Melián Abogados

Proceso Monitorio Social: Reclamación de Salarios Impagados

Con la ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción Social se introduce por primera vez el proceso monitorio social, con la intención de aportar a los trabajadores un procedimiento ágil y sencillo para reclamar los salarios impagados por su empleador. Requisitos del proceso monitorio social Su regulación está contenida en el artículo […]

Maternidad por Subrogación | Melián Abogados

Maternidad por Subrogación: Vientre de Alquiler en España

Para este artículo sobre maternidad por subrogación, nos vamos a referir a la Sentencia del Tribunal Supremo número 881/2016, Sala de lo Social PLENO, de 25/10/2016, dictada de UNIFICACIÓN DOCTRINA, procedimiento: 3818/2015. Gestación por sustitución En nuestro ordenamiento jurídico se define la gestación por sustitución, como el supuesto en el que se concierta la gestación […]

ETT: Asuntos Propios | Melián Abogados

ETT: ¿Los Trabajadores Tienen Derecho a Días de Asuntos Propios?

Nos preguntan si el trabajador de una empresa de trabajo temporal –como decimos habitualmente, de una ETT – tiene derecho a disfrutar de los días de asuntos propios reconocidos en el Convenio Colectivo aplicable a la Empresa usuaria, donde presta sus servicios. El recurso a las ETT es una práctica habitual y no son pocos […]

Cláusulas Abusivas de Gastos | Melián Abogados

Cláusulas Abusivas en la Constitución del Préstamo Hipotecario

Ésta no es la primera vez que hablamos de cláusulas abusivas, de sentencias estimatorias en contra de la banca y de posibles vías de reclamación que permitan iniciar acciones judiciales ante situaciones de mala praxis bancaria. Por tal motivo, y como de costumbre, planteamos hoy una nueva cuestión. En esta ocasión trataremos de solventar las […]

Serie Supervillanos de la Información Pública | Melián Abogados

Compartiendo la Serie Supervillanos de la Información Pública. Nuestro Regalo de Navidad

En otro post de este blog conté que la serie Supervillanos de la Información Pública fue concebida junto con Rafa Camacho a partir de la necesidad de contar de forma amena, entretenida y gráfica cuáles son las barreras a las que se enfrentan de ordinario los ciudadanos cuando de información pública se trata. Pretendíamos crear un material […]

Mediación Penal | Melián Abogados

Mediación Penal; El Camino Hacia la Justicia Restaurativa

Hasta la fecha, la mediación penal en nuestro ordenamiento jurídico carece de regulación expresa, contemplando solo el ideal de justicia retributiva o punitiva, fundado en la aplicación de las penas y el castigo al culpable. A razón de este vacío legal, el Consejo General del Poder Judicial, a través de experiencias piloto, ofrece este servicio […]

Cómo Cobrar una Factura a la Administración | Melián Abogados

Cómo Cobrar una Factura a la Administración

¿Cómo cobrar una factura a la Administración, si precisamente, uno de los principales problemas que tienen que enfrentar empresas y profesionales, especialmente en época de crisis, es el de la morosidad? El plazo La probabilidad de cobro de una deuda disminuye con el paso del tiempo, por esa razón es conveniente no dejar pasar demasiado […]

Persona Jurídica | Melián Abogados

Persona Jurídica; Responsabilidad del Administrador

En artículos anteriores hablamos de la reciente reforma del código penal en consonancia con los programas de cumplimiento normativo en las empresas, concretamente hicimos referencia a la figura del momento, el Compliance Penal. Expusimos que a raíz de la modificación normativa, la persona jurídica podrá ser responsable de los hechos delictivos que se cometan en […]

Pago por Consignación Judicial | Melián Abogados

Pago por Consignación Judicial

Una de las formas de extinción de las obligaciones es el pago. Nuestro código civil establece que no se entenderá pagada una deuda sino cuando completamente se hubiese entregado la cosa o hecho la prestación en que la obligación consista. Las consecuencias del impago son variadas, a título de ejemplo pensemos en el devengo de […]

Incultura en la Transparencia | Melián Abogados

Del Derecho a Saber al Derecho a Conocer. Supervillanos del Acceso a la Información Pública: INCULTURA

Esta es la última infografía de la serie “Del derecho a saber al Derecho a Conocer. Supervillanos del Acceso a la Información Pública” pergeñada al alimón entre el amigo Rafa Camacho de Transparencia en España y servidor. Con la Supervillana INCULTURA terminamos. Un buen solo de guitarra o saxo que se precie, no sólo debe dejar […]

Trabajador Fijo Discontinuo | Melián Abogados

Trabajador Fijo Discontinuo en Situación de Incapacidad Temporal: Obligación de Llamamiento

El Diario La Ley publicó recientemente una sentencia interesante dictada por el Tribunal Supremo, el pasado 14 de julio de 2016 (Sentencia 669/2016). En un proceso de conflicto colectivo se plantea si una Empresa dedicada al manipulado y envasado de cítricos debe cursar el alta en la Seguridad Social de sus empleados fijos discontinuos cuando en […]

Pdf en la Transparencia | Melián Abogados

Del Derecho a Saber al Derecho a Conocer. Supervillanos del Acceso a la Información Pública: PDFMAN

Este es un post de invitado de Rafa Camacho. Rafa es el desarrollador y content curator de la selección de contenidos Transparencia en España desde 2015. Continuamos con el desarrollo de la serie sobre las barreras al acceso a la información pública, y esta semana nos encontramos de nuevo con la brocha gorda de la […]

Accidente de Trabajo | Melián Abogados

¿Es Accidente de Trabajo una Caída en un Descanso de la Jornada?

Sumergida en el estudio de un nuevo expediente sobre Seguridad Social busco la jurisprudencia más reciente por si un novedoso criterio alimenta o apaga mis esperanzas. El tema es de lo más recurrente en los Juzgados, la solicitud de cambio de contingencia en un proceso de Incapacidad Temporal, derivado de accidente de trabajo, que se ha cursado como […]

Brecha Digital en la Transparencia | Melián Abogados

Del Derecho a Saber al Derecho a Conocer. Supervillanos del Acceso a la Información Pública: BRECHATECH

Una serie, para serlo, requiere un mínimo de continuidad. Con BRECHATECH, que es el cuarto Supervillano del Acceso a la Información, de la serie “Del derecho a saber al derecho a conocer” al alimón por el curador de contenidos, Rafa Camacho, y Melián Abogados, ya tenemos una mínima sucesión de supervillanos  y por lo tanto merecemos […]

Despido Verbal, Consejos | Melián Abogados

Mis 5 Consejos para el Caso de Despido Verbal

Puede ocurrir –esperamos y deseamos que no– que nos encontremos ante la situación de ser despedidos de forma verbal, sin que el empresario, su representante o su delegado, nuestro superior, nos comunique verbalmente que no continuamos en nuestra prestación de servicios. Primeros pasos ante un despido verbal: Ante esa situación es conveniente que el trabajador […]