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20 resultados de la búsqueda de: despido objetivo

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Indemnización por Despido Objetivo; Pagarés

El pagaré para la puesta a disposición de la indemnización por despido objetivo. Requisitos formales para el despido objetivo Hemos hablado en otras ocasiones sobre los requisitos formales que debe cumplir el empresario cuando procede a despedir por causas objetivas so pena de incurrir en un despido improcedente. Brevemente recordarles que el despido objetivo es […]

2

Despido por Enfermedad; Supuesto de Nulidad

Ya hemos comentado en otros artículos el despido objetivo por absentismo (parte I y parte II); aquel que acoge la extinción indemnizada del contrato por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas. Y ya conocen que su regulación concreta se contiene en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. A raíz de una reciente sentencia […]

3

Carta de Despido; Grado de Concreción Exigible

De vez en cuando se tropieza una con una sentencia que le gusta especialmente, y a mí me ha pasado recientemente. Se me planteaba estudiar la viabilidad de una demanda por despido disciplinario en el que el trabajador solicita la declaración de improcedencia por defecto de forma, al entender insuficiente el relato de hechos que […]

4

Despido por Ausencia Justificada; Parte I

* ¿Se puede despedir a un trabajador por ausencia justificada del trabajo? * ¿En qué caso contempla el Estatuto de los Trabajadores el despido disciplinario por ausencia del trabajador a su puesto de trabajo? * ¿De qué depende la calificación de una infracción relacionada con el absentismo laboral? * ¿El absentismo laboral se contempla como […]

5

El Despido frente al derecho a la conciliación familiar

Otro tema de actualidad: El despido frente al derecho a la conciliación familiar. Personalmente siempre he admirado a quiénes tienen la valentía de ser padres, y asumen esa bonita responsabilidad. Hoy los admiro mucho más con la que está cayendo. Definitivamente son muy valientes porque no tengo claro si los niños vienen ya con un pan […]

6

Despido Vs. Baja médica

Un extraño espécimen circula por los foros y tertulias: “el metemiedos”. Tiene sus razones para hacerlo, no lo dudo, e informar es una de ellas, pero tampoco dudo que detecta la angustia a distancia, de otro modo no me explico la premura y pasión con que contesta en los foros, usa signos de exclamación y […]

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Derecho Laboral y Matemáticas; La Importancia de Contar Bien

Que las matemáticas juegan un papel importante en el derecho laboral no es nuevo, para el cálculo de indemnizaciones, de retribuciones, de prestaciones, son cruciales en mucho casos. Un error matemático puede ser fatal y tener consecuencias drásticas, como la calificación de improcedente de un despido objetivo o incluso su Nulidad. Si a las matemáticas […]

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Se modifica el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores

Dicen que a perro viejo todo son pulgas, y cuanta razón hay. Como habíamos comentado en otro post, se confirma con la Disposición Final Quinta de los Presupuestos Generales del Estado para 2014 (PGE), que se suprime, con carácter indefinido, el apartado 8 del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores. Así, desde el 1 […]