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ERE; Despido por Causas Objetivas

Despido por causas objetivas | Melián AbogadosDespido por causas objetivas durante la suspensión temporal de contrato por ERE. Puede suceder que tras poner en marcha un expediente de regulación de empleo para la suspensión temporal de contratos, la evolución de la situación empresarial no sea la prevista, y resulten insuficientes las medidas suspensivas para superar la situación negativa. En la práctica nos encontramos con escenarios como éste, que no resultan sencillos de abordar, pues jurídicamente las implicaciones para la empresa y para el personal son diversas. Leer más