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Herramientas de Conciliación Familiar y Laboral | Melián Abogados

Herramientas para la Conciliación de la vida Familiar y Laboral

Herramientas de Conciliación | Melián Abogados* ¿Qué situaciones de desventaja en el terreno laboral existen actualmente entre el hombre y la mujer?

* ¿Qué herramientas establece el Estatuto de los Trabajadores para la conciliación de la vida familiar y laboral , en el caso de los trabajadores por cuenta ajena?

* ¿Por qué Estatuto se rigen los funcionarios públicos? Leer más

Conciliación de la Vida Familiar y Laboral

Conciliación Familiar | Melián AbogadosEl martes pasado día 26 de febrero de 2013, a las 18:00 h (GMT + 0:00) realizamos una charla videoconferencia, en directo y gratis por Internet a través de Google+ (Hangout), acerca de la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, centrándonos en las medidas específicas previstas en nuestra legislación y las últimas reformas acometidas en esta materia: adaptaciones y reducciones de jornada, excedencias, permisos, protección especial frente al despido…
Al final del post pueden ver la grabación de la misma.
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Despido y conciliación familiar | Munguía y Melián Abogados

El Despido frente al derecho a la conciliación familiar

Despido y conciliación familiar | Melián AbogadosOtro tema de actualidad: El despido frente al derecho a la conciliación familiar. Personalmente siempre he admirado a quiénes tienen la valentía de ser padres, y asumen esa bonita responsabilidad. Hoy los admiro mucho más con la que está cayendo. Definitivamente son muy valientes porque no tengo claro si los niños vienen ya con un pan bajo el brazo, o también los recortes presupuestarios han afectado al reparto de viandas por la cigüeña de turno. De todos modos ya sabemos que las ayudas a las familias han sido más bien Leer más

Conciliación de la vida laboral y familiar

Conciliación de la vida laboral y familiar: ¿Queda algo por hacer?

Conciliación de la vida laboral y familiarEn la mayoría de las charlas sobre igualdad y conciliación de la vida laboral y familiar, en las que he tenido la suerte de participar, nos preguntamos si ya está todo hecho. La respuesta es de lo más variada. Muchos opinan en estos foros que la evolución social y legal ha sido significativa, otros que queda mucho por hacer y otros que se ha avanzado tanto que ha llegado a inclinarse la balanza hacia el otro lado, protegiéndose en exceso a la mujer en el entorno laboral y dificultando aún más el acceso y permanencia en el Leer más