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ERE; Despido por Causas Objetivas

Despido por causas objetivas | Melián AbogadosDespido por causas objetivas durante la suspensión temporal de contrato por ERE. Puede suceder que tras poner en marcha un expediente de regulación de empleo para la suspensión temporal de contratos, la evolución de la situación empresarial no sea la prevista, y resulten insuficientes las medidas suspensivas para superar la situación negativa. En la práctica nos encontramos con escenarios como éste, que no resultan sencillos de abordar, pues jurídicamente las implicaciones para la empresa y para el personal son diversas. Leer más

Consecuencias de la no tramitación del ERE

ERE | Melián AbogadosEn la práctica empresarial, cuando la empresa se ve avocada a tomar decisiones de reducción de plantilla de carácter colectivo, la tramitación del proceso de regulación de empleo (ERE), puede resultar engorrosa, de modo que el empresario opta por adoptar esas medidas de forma aplazada en el tiempo, para no tener que tramitar este expediente.

Esto que en principio no es contrario a derecho, sin embargo está sujeto a limitaciones legales, por lo que se hace Leer más

Los ERES en el Sector Público

Isabel Santos | Melián AbogadosDentro del espacio radiofónico «Consultorio Jurídico» en ABC Punto Radio, el periodista Pepe Moreno entrevistó el pasado 30 de Octubre a Isabel Santos acerca de los ERES en el Sector Público. ¿Existe actualmente la posibilidad de practicar despidos objetivos, por causas económicas, organizativas o productivas, en el Sector Público?

La repuesta en este audio:  Leer más

ERE; ¿Qué trabajadores/as están protegidos?

ERE - Trabajador/ra ProtegidoEn el marco del ERE (Expediente de Regulación de Empleo), la selección de los trabajadores/as afectados por la extinción o la suspensión de su contrato, corresponde en principio al Empresario, salvo previsiones sobre la materia en el convenio colectivo aplicable.

A distintos niveles y con diferente fuerza, la legislación laboral dota de cierta protección jurídica a determinados trabajadores y trabajadoras. Leer más