Entradas por Isabel Santos

Mis 5 Consejos para el Caso de Despido Verbal

Puede ocurrir –esperamos y deseamos que no– que nos encontremos ante la situación de ser despedidos de forma verbal, sin que el empresario, su representante o su delegado, nuestro superior, nos comunique verbalmente que no continuamos en nuestra prestación de servicios. Primeros pasos ante un despido verbal: Ante esa situación es conveniente que el trabajador […]

¿Me Pueden Despedir Estando de Baja Médica?

Muy a menudo nos preguntan: ¿me pueden despedir estando de baja médica?. Lo cierto es que hubo un tiempo en que el despido de un trabajador/a estando de baja médica era en sí mismo Nulo de pleno derecho, si bien la evolución legal al día de la fecha no contempla esa calificación. ¿Despido libre? El […]

Contrato Laboral de Sustitución; La Importancia de los Detalles

La importancia de los detalles. Redacción de las cláusulas contractuales. Especial mención al Contrato laboral de sustitución del art 15.1.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Estudiando sobre un contrato laboral de sustitución Estaba estudiando la válida extinción de un contrato de interinidad por sustitución de una trabadora de baja […]

Libertad de Expresion y Sindical vs Derecho al Honor

No es sencillo en absoluto resolver con un sí o un no la pregunta de qué derecho prima, si el de libertad de expresión y el derecho de información en aquellas conductas desarrolladas en el ejercicio de la actividad sindical que pudieran afectar al honor de las personas, o este último. Jurisprudencia Si acudimos a […]

La Expresión de las Creencias Religiosas en el Trabajo

La expresión de las creencias religiosas en el trabajo es sin duda una cuestión jurídica apasionante, en tanto en cuanto afecta a la esencia de la persona, a sus creencias y su conciencia. Esta cuestión es cada vez más habitual en la medida que convivimos en la multiculturalidad, la diversidad de creencias y de no […]

Mensajes de WhatsApp; Prueba Pericial

En un vídeo anterior hablamos de los mensajes de WhatsApp como fuente de prueba ante los tribunales, pues bien, en esta ocasión lo haremos de algunos de los aspectos esenciales a tener en cuenta a la hora de proponer la práctica de una prueba pericial que respalde la autenticidad y la integridad de los contenidos de […]

Mobbing, Acoso Moral

La semana pasada, nuestra compañera Isabel Santos, fue invitada para hablar de mobbing, acoso moral, en el programa de Kiko Barroso, “Roscas y Cotufas” de Canarias Radio la Autonómica. Además, compartieron mesa de opinión: Antonia de Padua (Psicóloga), Pablo Segado (Inspector de Trabajo) y Víctor Toledo (Técnico de Prevención en CCOO). El programa inició hablando […]

Transmisión de Empresa y el Cambio de Empresario

Cuando una empresa cambia de titularidad o bien un centro de trabajo o una unidad productiva autónoma de la misma, no extingue necesariamente la relación laboral con la plantilla, sino que el nuevo empresario quedará subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de seguridad social del anterior empresario. ¿Cuándo estamos ante un supuesto de […]

WhatsApp Como Fuente de Prueba

Los mensajes de WhatsApp como medio de prueba ante los tribunales se ha ido generalizando como consecuencia de su uso extendido, desplazando a las conversaciones telefónicas o incluso a la correspondencia postal. Estos contenidos son fuente de prueba documental, pericial, testifical e incluso en interrogatorio de parte, aunque es cierto que presentan ciertas vulnerabilidades, como […]